作者-仝程权

七年！这是我在达沃工作的时间，平时偶尔会有某人问，你在那里做了多久？我也只是随口说，有好几年了。但平日里还未曾认真的想过自己已经在达沃工作了这么久，谁曾想日复一日的已经有7年光景在这里度过。

因为公司这次二月份的写作主题“对达沃的认知”，让我静下心，细细的回想起在公司工作这段时光里的点点滴滴……

想到第一次来达沃面试时是与正在仓库忙事务的周总简短的几句对话，便让我第二天来公司试工，做为找工作的我虽然期待能得到公司的认可，但我内心也在甄别着对方，也在想着这份工作是不是我想要的，当看到身为老板的周总给人一种谦恭的感觉时，让我有了想面试成功的那份渴望。虽然当时听说只有招一人的名额，而且试工的除了我，还有一位有经验且合公司招聘条件的应聘者，可我还是揣着一颗竞争的心态，第二天一早就来到公司。就这样，经过试工，最终我和另一位面试者都如愿的成为公司的一员。

刚入职时，面对着从未接触过的金属键盘行业，我其实并没多大兴趣，也不知道自己能做的如何，能做多久，但经过一段时间的工作，发现公司有着很好的工作氛围，人性化的企业文化，轻松的工作环境，同事之间也相处融洽，也有发展空间的平台。这一切都是让我继续留下来的理由。

还记得应该是刚来公司的第二个月，在一次公司的会议后，收到了一份生日小蛋糕，蛋糕还是被一个精美的包装盒装起来的。这突如其来的状况着实让我感到惊喜，也让我为之感动,正是有了这稍许的感动，让我爱屋及乌的对我的工作更多些兴趣。

让我比较深印象的还有一次就是吴总为了培养我们的演讲能力，特意组织了一次海边演讲的演练。去海边演讲演练的时候是夏天，但那天的阳光并不是很强烈，伴随着微微的海风吹着，感觉还是很惬意。但当轮到自己演讲时，却感觉不到阳光和海风是怎样的，只觉得浑身有些不自在，因为第一次在室外还是在一个公共场合做演讲这样的事情，让我觉得多少有些尴尬和难为情，其实当时说些什么已经记不清楚了，只是当时的场景现在想起时还历历在目。那次演讲锻炼的效果并没有立竿见影的显现，事过这么久，现在仔细想想，其实已在潜意识里让我受用到。

很多时候我们不经意经历过的事情，也许会在某一个时间回想起，在某一件事情处理上，因为我们经历过便知怎么应对，这个时候也许我们便会体会到不管经历过的好与坏都能从中受益匪浅，所以经历和见识是人生中决不可缺的一堂课，至少我是这么认为的。

就像上述的片段经历，是谁都会可能遇到的事情罢了，可正是这平平常常的事情也能从中认知到：态度可以改变一个人的观点，一个暖心的小举动可以传递出不小的正能量，有过相对应的锻炼，就会在其方面有所提升。

正是因为这些点点小事也能体现出公司的文化形象，代表着公司的企业文化的其中一方面。

认知无非就是获得知识和应用知识的一个过程，除了经历的事情让我们经过自身对接收到的信息处理后获得的知识，就是与人相处，获得的认知会是更高。

在达沃这个大家庭里，每个人身上都有发光点，我想我还是先静下心慢慢细品每位达沃成员身上散发出的光点吧……